با محیط کاری بهترین شرکت‌ها آشنا شوید ( داده ورزی سداد ) پیشنهاد سردبیر ۲۲ سؤالی که می‌توانید در جلسه مصاحبه از مصاحبه‌کننده بپرسید ۵.۰ تا چه زمانی در شغل اول‌مان به کار ادامه دهیم؟ ۴.۷ دفتر مدیریت پروژه (PMO) چیست؟ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید ۴.۸ چگونه مدیر خانواده‌دوست را بشناسیم؟ ۴.۷ بخش کارفرما آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید
روش‌ها و ابزارهای مختلفی برای آشنا‌کردن کارمند جدید با فضای کار و ادغامش در فرایند کارها و ایجاد هماهنگی وجود دارند. شاید از نرم‌افزار اسلک (Slack)، صفحه گسترده (Spreadsheet) در اکسل، ابزارهایی برای همکاری بر پایه محتوا مثل (Box)، دراپ‌باکس (Dropbox)، ایگنایت (Egnyte) یا حتی راه‌حل‌های مدیریت پروژه مثل پلن‌ویو (Planview)، چینج‌پوینت (Changepoint) یا مایکروسافت پروژه (Microsoft Project) استفاده کنید. اگرچه هر‌کدام از آنها برای بخشی از فرایند کارایی دارند، شما نمی‌توانید همه مراحل را […]
صحبت با رئیس می‌تواند دشوار باشد؛ به‌خصوص هنگامی که بخواهید درباره موضوع حساسی، مانند پاداش یا استعفا صحبت کنید. شغل شما در نهایت، در دستان مدیرتان است؛ بنابراین، باید مطمئن شوید که می‌توانید رابطه مستحکمی را با او برقرار کنید؛ البته هم‌زمان باید به ارزش‌ها و اعتقادات خود پایبند بمانید. اینکه به رئیستان بگویید که به‌واقع چه چیزی از ذهنتان می‌گذرد، می‌تواند جایگاه شما را بی‌ثبات کند که به منش و خودخواهی او بستگی دارد؛ شاید […]
تجربه نشان داده است که بسیاری از رهبران و مدیران، تخصص زیادی در برنامه ریزی و اجرای استراتژیک دارند اما از مهارت کافی برای تفکر استراتژیک و عادت های اتمی یا خرده عادت‌ها برخوردار نیستند. اگر بین این رشته‌های مرتبط و مجزا، تفاوت قائل نشویم، هم خود را انکار کرده‌ایم و هم سازمان و بهترین تفکرات خود را. در نهایت، عدم ایجاد تمایز میان برنامه ریزی استراتژیک و تفکر استراتژیک، موفقیت بالقوه استراتژی مطلوب را […]
با محیط کاری بهترین شرکت‌ها آشنا شوید ( تجارت الکترونیک رایبد ایرانیان ) پیشنهاد سردبیر ۲۲ سؤالی که می‌توانید در جلسه مصاحبه از مصاحبه‌کننده بپرسید ۵.۰ تا چه زمانی در شغل اول‌مان به کار ادامه دهیم؟ ۴.۷ دفتر مدیریت پروژه (PMO) چیست؟ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید ۴.۸ چگونه مدیر خانواده‌دوست را بشناسیم؟ ۴.۷ بخش کارفرما آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید
تلاش برای موفقیت و دستیابی به شادی و آرامش درونی در زندگی، بدون داشتن انگیزه دشوار است. اگر برای مطالعه انگیزه نداشته باشید، چگونه می‌توانید در امتحان خود قبول شوید؟ اگر تمام وقت خود را به‌جای انگیزه‌های درونی (تمرکز روی هدفی برای احساس خوشبختی درونی) برای انگیزه‌های بیرونی (خوشحال‌کردن اطرافیان برای دریافت تأیید و تحسین) صرف می‌‌کنید، چگونه می‌توانید خوشحال باشید؟ همان طور که روان شناس، دکتر تل بن‌شهار (Tal Ben Shahar)، در کتاب خود […]
در این مطلب رابطه بین دو تیپ شخصیتی ENFP و ESFP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم. تیپ شخصیتی ESFP (بازیگر) تیپ شخصیتی ESFP خون‌گرم، فرصت‌طلب و حامی هستند. آنها معمولا با جریان زندگی پیش می‌روند. رفتن به مهمانی و مرکزتوجه‌بودن را دوست دارند. تیپ شخصیتی ENFP (قهرمان) تیپ شخصیتی ENFP پرانرژی، سازگار و مبتکر هستند. آنها دوست دارند ایده‌های جدید و خلاقانه […]
بالاخره آن روز بزرگ فرارسیده است و برای شغل رؤیايی خود باید مصاحبه کنید. احتمالا پاسخ‌های خود را برای سؤالات رايج در مصاحبه آماده، لباس مناسبتان را انتخاب، موهایتان را خوش‌حالت كرده‌ايد و اکنون با انگشت شست خود بازی می‌كنيد و منتظر گذر زمان می‌شويد. شما به این علت زودتر به محل مصاحبه شغلی آمده‌ايد که نشان دهيد در برنامه ريزی وقتتان دقيق هستيد، اما خیلی زود به آنجا رسیده‌اید. وقتی در آنجا می‌‌نشينيد، ممكن […]
فرقی نمی‌کند شما در کدام مرحله از فرآیند جستجوی کار قرار دارید، همیشه به یک پروفایل لینکدین جذاب و جالب نیاز خواهید داشت. وجود بیش از ۶۰۰ میلیون کاربر در سراسر جهان، لینکدین را به بزرگ‌ترین شبکه شغلی و حرفه‌ای در دنیا تبدیل کرده است. اگر در کار و حرفه خود جدی هستید، به یک پروفایل لینکدین نیاز دارید که بهینه و به‌روز باشد. پروفایل لینکدین، به شما فرصتی می‌دهد که نام و چهره خود […]
رهبری مؤثر و کارآمد تیم، به‌ویژه در شرایط بحرانی، به صبر و بردباری نیاز دارد؛ اگر شما به‌عنوان رهبر تیم، نتوانید خون‌سردی خود را در برابر ناامیدی‌ها یا مشکلات حفظ کنید، نمی‌توانید دیگران را هم آرام نگاه دارید. هنگامی که اعضای تیم گزارش‌هایی مبنی بر تحت‌فشاربودن کسب‌وکار ارائه می‌دهند، شما باید از کارکنان خود حمایت کنید و خون‌سرد باشید؛ چراکه پیداکردن راه‌حل برای چالش‌های جدید، به‌طور معمول زمان‌بر است و برای عملی‌کردن آنها به زمان […]
