شکی در این نیست که یک صندلی ارگونومیک، می‌تواند تغییر چشم‌گیری در روز کاری شما ایجاد کند. یک صندلی در محیط کار، تنها در صورتی ارگونومیک به حساب می‌آید که با مدل بدن و نوع کار، تناسب داشته باشد. چنین صندلی اصلا ارزان نیست و به همین علت است که باید دلیل خیلی خوبی ارائه دهید که چرا یک صندلی نو می‌خواهید. در این‌جا می‌خواهیم پنج روش را معرفی کنیم که می‌توانید برای قانع‌کردن رئیستان […]
توانمندسازی فرایند تشویق فرد برای تفکر، رفتار، مدیریت، اقدام و تصمیم‌گیری درمورد اهداف شغلی خود است. توانمندشدن به‌معنای داشتن احساس کنترل در محیط کار خود و دانستن این مسئله است که به شما اعتماد می‌شود تا درباره مسئولیت‌های خود به‌درستی تصمیم گیری کنید. در این مطلب توانمندسازی را تعریف می‌کنیم و درمورد راه‌های توانمندسازی شما در محیط کار بحث خواهیم‌کرد. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید. توانمندسازی چیست؟ […]
تمامی افرادی که نقش مدیریت را برعهده می‌گیرند، از همان لحظه تولد ویژگی‌های یک رهبر موفق را دارا نیستند. در حقیقت، برخی از آن‌ها چنان ضعف دارند که مهارت‌های رهبریشان زیر سوال می‌رود. شما می‌دانید که در مورد چه کسی صحبت می‌کنیم: آن مدیری که مدام سعی دارید از برخورد با او اجتناب کنید. مثلا وقتی وارد آشپزخانه دفتر کار می‌شود، طوری که سرتان را پایین گرفته‌اید تا از ارتباط چشمی جلوگیری کنید، از آن […]
با محیط کاری بهترین شرکت‌ها آشنا شوید ( یک پی ) پیشنهاد سردبیر ۲۲ سؤالی که می‌توانید در جلسه مصاحبه از مصاحبه‌کننده بپرسید ۵.۰ تا چه زمانی در شغل اول‌مان به کار ادامه دهیم؟ ۴.۷ دفتر مدیریت پروژه (PMO) چیست؟ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید ۴.۸ چگونه مدیر خانواده‌دوست را بشناسیم؟ ۴.۷ بخش کارفرما آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید
آیا بدن شما با صدای بلندتری از شما صحبت می‌کند؟ آیابدنتان پیام‌هایی می‌فرستد که شما در زندگی حرفه‌ای‌تان می‌خواهید بفرستید؟ ارتباطات غیرکلامی و فرازبانی، تمام جنبه‌های ارتباطی را ورای کلماتی که به کار می‌برید، در برگرفته‌اند. حالات چهره، ارتباط چشمی، حرکات دست‌ها، حالت ایستادن یا نشستن، لحن صحبت، لمس و حتی محیط اطرافتان همه از این نوع ارتباطات هستند. آیا می‌خواهید از توانایی‌های ارتباط غیرکلامی خود مطمئن شوید و از آن‌ها در جهت کمک به […]
آیا دوست دارید که از شمار کسانی باشید که تمام فعالیت‌های خود را به‌موقع انجام می‌دهند؟ احتمالا کسانی وجود دارند که شما نیز به نحوه فعالیت و کارشان غبطه می‌خورید؛ افرادی که مهارت‌های سازماندهی بی‌عیب‌و‌نقصی دارند و فعالیت‌های مختلف زیادی را در زمان کوتاهی به سرانجام می‌رسانند. واقعیت این است که پرورش مهارت سازماندهی، کار دشواری نیست و زمانی که بتوانید به این مهارت دست پیدا کنید، قادر خواهید بود که از چالش‌برانگیزترین مسائل عبور […]
بیش از ۷۰ درصد از ابتکارهای تغییر سازمانی با شکست مواجه می‌شوند اما دلیل این شکست‌ها، خود تغییر نیست. تغییر، امری شایع، طبیعی و حتی اجتناب‌ناپذیر است. فصل‌ها تغییر می‌کنند، مردم تغییر می‌کنند، رشته‌کوه‌ها تغییر می‌کنند. با این وجود، برای بسیاری از سازمان‌ها، مدیریت تغییر موفقیت‌آمیز همچنان چالشی عظیم و حتی حل‌نشدنی به نظر می‌رسد. در این مطلب، ۱۰ دلیل شکست فرایند مدیریت تغییر را بررسی می‌کنیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را […]
روحیه‌ی سازمانی به ادراک کلی کارکنان، پرسنل و اعضای تیم، در زمان حضور در محیط کاری گفته می‌شود. این ادراک می‌تواند احساسات، نگرش‌ها، تصورات افراد از آینده و رضایت کلی اعضای تیم را در بر گیرد. روحیه‌ی سازمانی بالا می‌تواند موجب دستیابی به خروجی‌های قابل‌توجه و افزایش بهره‌وری شود؛ با این حال، اگر احساس می‌کنید که روحیه‌ی کارکنان در سازمان شما پایین‌تر از حد نیاز است، می‌توانید از پیشنهادهای موجود در این مطلب برای بهبود […]
برنامه ریزی برای دستیابی به اهداف کاری کوتاه مدت و بلند مدت ضروری است. این کار به شما کمک می‌کند تا برای دستیابی به اهداف سازمانی، منابع را به‌خوبی تراز کنید. با برنامه ریزی کوتاه مدت و بلند مدت مطمئن خواهید شد که به بالاترین سطح رضایت مشتری و بازگشت سرمایه رسیده‌اید. تفکیک اهداف شغلی شما جنبه‌ی حیاتی برنامه ریزی بلند مدت و کوتاه مدت است. با خواندن این مطلب، با اهداف کوتاه‌مدت و بلند‌مدت […]
با محیط کاری بهترین شرکت‌ها آشنا شوید ( سانوفی ) پیشنهاد سردبیر ۲۲ سؤالی که می‌توانید در جلسه مصاحبه از مصاحبه‌کننده بپرسید ۵.۰ تا چه زمانی در شغل اول‌مان به کار ادامه دهیم؟ ۴.۷ دفتر مدیریت پروژه (PMO) چیست؟ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید ۴.۸ چگونه مدیر خانواده‌دوست را بشناسیم؟ ۴.۷ بخش کارفرما آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید
