برنامه خلاقیت

مقالات Archives - صفحه 29 از 133 - برنامه خلاقیت

526 views بار
چطور یک برنامه کاری منظم داشته باشیم؟

چطور یک برنامه کاری منظم داشته باشیم؟

ایجاد برنامه سازمان‌یافته‌ای که برای همه کارکنان مفید باشد، حتی برای باتجربه‌ترین مدیران، می‌تواند موضوع چالش‌برانگیزی باشد. اگر شما نیز در مسیر شغلی خود برای رسیدن به جایگاه رهبری تیمی هستید، در این مطلب، نکاتی را در رابطه با اهمیت ایجاد برنامه‌های کاری بیان می‌کنیم و در ادامه به بررسی این موضوع می‌پردازیم که چگونه می‌توانید هم نیازهای کارکنان و هم نیازهای شرکت خود را با تنظیم برنامه کاری مناسب برآورده کنید. آگهی استخدام جدیدترین […]

375 views بار
متدولوژی استارت آپ ناب چیست و چگونه می‌تواند برای کسب‌وکار مفید باشد؟

متدولوژی استارت آپ ناب چیست و چگونه می‌تواند برای کسب‌وکار مفید باشد؟

متدولوژی استارت آپ ناب (Lean Startup) روشی برای مدیریت و ایجاد کسب‌وکار یا استارتاپ با آزمایش، تست و تکرار در حین تولید محصولات بر اساس یافته‌های حاصل از آزمایش‌ها و همچنین بررسی بازخورد مخاطبان است. این روش مدیریت کسب‌وکار و توسعه‌ی محصول است که برای ارائه‌ی سریع‌تر محصولات به مشتریان طراحی شده‌است. متدولوژی استارت آپ ناب اغلب بر اساس MVP و با تمرکز بر ویژگی‌های محصولی که از طریق دریافت بازخورد صریح از مشتریان در […]

411 views بار
رهبری مقتدرانه چیست؟

رهبری مقتدرانه چیست؟

از بین انواع سبک‌های رهبری، سبک‌های مقتدرانه از بحث‌برانگیزترین و مؤثرترین آن‌ها هستند. رهبران مقتدر برای تکمیل وظایف و تحقق اهداف، هر آن‌چه لازم است را انجام می‌دهند. هنگامی که سبک رهبری مقتدرانه به‌خوبی استفاده شود، به مدیران کمک می‌کند تا تصمیمات سریع و مؤثری بگیرند و کارکنان را در بهترین حالت خود نگه دارند. در این مطلب، درباره‌ی رهبری مقتدرانه و انواع آن توضیح می‌دهیم و مراحل لازم برای تبدیل شدن به رهبری مقتدر […]

439 views بار
۷ اقدام برای مدیریت تفاوت‌های نسلی در محیط کار

۷ اقدام برای مدیریت تفاوت‌های نسلی در محیط کار

جو مادون (Joe Maddon)، مدیر شیکاگو کابز (Chicago Cubs)، ماه گذشته هنگامی که خبرها را تیتر می‌کرد، در جلسات زمستانی فاش کرد که در حال خواندن «مدیریت هزاره‌ها برای تازه‌کارها» (Managing Millennials for Dummies) است. مادون که ۶۵ساله خواهد شد، مواردی را درمورد مدیریت نسل‌ها در محل کار یاد گرفته است. او ۴۰ سال است که به‌عنوان مدیر پیشاهنگی و مربی بیس‌بال فعلبیت می‌کند. یکی از بهترین مدیران بازی می‌گوید که او می‌خواهد به بازیکنان […]

391 views بار
چه‌ چیزهایی را در جلسه‌ی مصاحبه همراه خود ببریم و چه‌ چیزهایی را نه؟

چه‌ چیزهایی را در جلسه‌ی مصاحبه همراه خود ببریم و چه‌ چیزهایی را نه؟

«آمادگی» کلید موفقیت در هر مصاحبه شغلی است. آماده‌شدن شامل تحقیق راجع ‌به شرکت، انتخاب بهترین لباس، تمرین سؤالات رایج و به‌صورت کلی، ماهر‌شدن در مصاحبه است؛ اما هیچ‌چیزی به‌اندازه آوردن موارد لازم با خود، آمادگی شما را حین مصاحبه نشان نمی‌دهد؛ بنابراین، چه چیزهایی را باید با خود به مصاحبه ببریم و از بردن چه‌ چیزهایی باید اجتناب کنیم؟ در ادامه‌ی این مطلب، لیستی از آن‌ها را تهیه کرده‌ایم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی […]

480 views بار
همسر اداری کیست؟ ۱۲ نشانه که می‌گوید شما همسر اداری دارید

همسر اداری کیست؟ ۱۲ نشانه که می‌گوید شما همسر اداری دارید

اگر بیش‌تر ساعات هفته را در محل کار می‌گذرانید، احتمالا روابط دوستانه‌ی جدی‌ای برقرار کرده‌اید. ممکن است برخی از شما یک همسر اداری پیدا کرده‌باشید. در واقع، بیش از ۵۰٪ زنانی که توسط سیپلی‌هایرد (Simply Hired) ارزیابی شده‌اند، گفته‌اند که یک همکار بسیار نزدیک و عزیز دارند که آن‌ها را «همسر اداری» می‌نامند. اما مفهوم همسر اداری چیست و آیا داشتن آن می‌تواند در رسیدن به اهداف حرفه‌ای (و شخصی) به شما کمک کند؟ در […]

387 views بار
تفکر استراتژیک چیست و چگونه می‌توانیم چنین تفکری داشته باشیم؟

تفکر استراتژیک چیست و چگونه می‌توانیم چنین تفکری داشته باشیم؟

اگر در گذشته نظری مبنی بر این که «باید بیشتر استراتژیک باشی» دریافت کرده باشید، می‌دانید که این موضوع چه‌قدر ناامیدکننده است. برای این که نمک به زخمتان پاشیده شود، کمتر پیش می‌آید که چنین بازخورد و نظری با یک راهنمایی برای بهبود اوضاع همراه باشد. اما چه قدم‌های مشخصی را باید برای داشتن تفکر استراتژیک در نقش فعلی‌تان بردارید؟ ابتدا با تغییر ذهنیت خود شروع کنید. اگر فکر می‌کنید که تفکر استراتژیک تنها برای مدیران […]

438 views بار
۵ راهکار برای شکستن محدودیت‌ها در مدیریت تغییر  

۵ راهکار برای شکستن محدودیت‌ها در مدیریت تغییر  

۴۹ درصد کسب‌وکارها مطمئن نیستند مدیریت تغییر را باید از کجا شروع کنند. اگر کسب‌وکار شما نیز در حال حاضر در این مرحله قرار دارد، حتما این مطلب را بخوانید. چرا که پنج روش برای شکستن محدودیت‌های مدیریت تغییر را از زبان بنیان‌گذار شرکت (Applied Bussiness)، مارتین کریز، برای شما توضیح می‌دهیم. مدیران ارشد در اکثر شرکت‌ها، به طور سنتی برای خود و مشاغل خود یک هدف داشته‌اند: ثبات. در بیشتر صنایع و اکثر شرکت‌ها، […]

177 views بار
چگونه می‌توان با الهام‌گرفتن از جنبش‌های اجتماعی، فرهنگ سازمانی را تغییر داد؟

چگونه می‌توان با الهام‌گرفتن از جنبش‌های اجتماعی، فرهنگ سازمانی را تغییر داد؟

فرهنگ مانند باد است؛ قابل‌دیدن نیست، ولی اثرش دیده و احساس می‌شود. زمانی که موافق مسیر شما می‌وزد، کشتی‌رانی آرامی رقم می‌زند؛ زمانی که مخالف شما می‌وزد، همه‌چیز سخت‌تر می‌شود. به ‌طور معمول، برای سازمان‌هایی که به دنبال تطابق و خلاقیت هستند، تغییر فرهنگ سازمانی چالشی‌ترین قسمت دگرگونی است. خلاق بودن، شکل‌گیری رفتارهای جدیدی را در رهبران و کارکنان می‌طلبد که معمولا این رفتارها با فرهنگ‌های سازمانی‌ای که از گذشته بر برتری عملیاتی و بهره […]

419 views بار
اقتصاد رفتاری چیست؟

اقتصاد رفتاری چیست؟

اصل اولیه‌ی اقتصاد مبنی بر این است که بررسی کند که چگونه انتقال ثروت در یک حوزه‌ی مشخص، تولید و مصرف را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد. درک اقتصاد رفتاری برای صاحبان کسب‌وکارها و متخصصان حوزه‌ی بازاریابی و فروش بسیار مهم است، زیرا می‌تواند در چرایی تصمیم‌گیری‌های مشتریان در خرید به آن‌ها کمک کند. در این مطلب، درمورد همه‌ی موارد پیرامون اقتصاد رفتاری صحبت خواهیم کرد. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی […]