تنوع و همه پذیری (D&I) در سازمان؛ هرآنچه باید درباره آن بدانید
محبوبیت تنوع (Diversity) و همهپذیری (Inclusion) که عموماً با D&I شناخته میشود در جامعهی سازمانی و شرکتی در حال افزایش است. شرکتها بیشتر و بیشتر تنوعپذیری را با اتخاذ سیاستهای D&I در تمام سطوح مرتبط با نیروی کار مدنظر قرار میدهند. بهنقل از جاش برسِن (Josh Bersin)، نویسنده و محقق: آمار نشان میدهد شرکتهایی که تنوع و همه پذیری را در تمام جنبههای کسبوکار خود پذیرفتهاند عملکردی بهتر از شرکتهای همتراز خود دارند. بااینحال، متنوع […]