مصاحبه بخش مهمی از فرایند استخدام است. مدیران استخدامی و مصاحبه‌کنندگان باید تلاش کنند که به‌خوبی از فرایند استخدام و مؤلفه‌های مصاحبه‌ی مؤثر آگاه شوند. مطرح کردن سؤالات درست در طول مصاحبه‌ی استخدامی، می‌تواند شانس استخدام فرد مناسب را افزایش و اتلاف زمان و منابع مالی را کاهش دهد. در این مطلب، توضیح می‌دهیم که چرا مصاحبه‌ها مهم هستند و برای انجام مصاحبه‌ای عالی چه اقداماتی نیاز است. در پایان چند نکته برای این‌که تبدیل […]
سؤالات متعددی وجود دارند که ممکن است در مصاحبه مطرح شوند. «خودتان را چگونه توصیف می‌کنید؟» یکی از سؤالات رایج است. می‌توانید به روش‌های مختلفی به این سؤال پاسخ دهید، اما نکته‌ی کلیدی این است که با پاسخی که به این سؤال می‌دهید، بتوانید بر مدیران استخدامی تأثیر اولیه‌ی بسزایی بگذارید. اثبات شده که بیان بهترین شایستگی‌ها و ویژگی‌ها برای هرکسی دشوار است. به طور حتم، شما نمی‌خواهید که فردی معمولی مثل دیگران باشید یا […]
نقشه مسیر شغلی هم به کارفرمایان و هم به کارمندان کمک می‌کند؛ همچنین، برنامه‌هایی را برای موفقیت ارائه می‌دهد و فرصت‌های موجود در سازمان را شناسایی می‌کند. در این مطلب، نقشه‌ی شغلی را تعریف می‌کنیم، یک الگو برای طراحی آن بیان می‌کنیم و نمونه‌ای از آن را ارائه می‌دهیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید. نقشه مسیر شغلی چیست؟ نقشه مسیر شغلی فرایندی است که کارفرمایان با استفاده […]
متا مهارت‌ها (Meta skills) یا مهارت‌های برتر، همان قابلیت‌هایی هستند که کارکنان سازمان را از یکدیگر متمایز می‌کنند؛ به‌عبارتی، ممکن است برخی از کارکنان مهارت‌های منحصربه‌فرد خودشان را داشته باشند، اما این توانایی‌ها با مهارت‌های حرفه‌ای برتر مقایسه‌پذیر نباشند. حال، سؤالاتی که پیش می‌آید این است که متا مهارت‌ها یا مهارت‌های برتر، دقیقا به چه قابلیت‌هایی گفته می‌شوند؟ این مهارت‌ها چگونه می‌توانند موجب تمایز کارکنان با سایر افراد در محل کارشان شوند؟ چگونه می‌توان مهارت‌های […]
CTA یا فراخوان عمل (Call to Action)، یک مفهوم بسیار مهم در بازاریابی است. با استفاده از این استراتژی، مشتریان خود را راهنمایی می‌کنید تا عمل مورد انتظاری را انجام دهند. کسبوکارهایی که می‌آموزند چگونه می‌توانند از استراتژی فراخوان عمل استفاده کنند، می‌توانند مشتریان جدید بیش‌تری را جذب کنند. در این مطلب، درمورد اجرای Call to Action و نکات مهم آن صحبت خواهیم کرد. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی […]
با محیط کاری بهترین شرکت‌ها آشنا شوید ( عمران آذرستان ) پیشنهاد سردبیر ۲۲ سؤالی که می‌توانید در جلسه مصاحبه از مصاحبه‌کننده بپرسید ۵.۰ تا چه زمانی در شغل اول‌مان به کار ادامه دهیم؟ ۴.۷ دفتر مدیریت پروژه (PMO) چیست؟ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید ۴.۸ چگونه مدیر خانواده‌دوست را بشناسیم؟ ۴.۷ بخش کارفرما آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید
فرایند خرید مفهوم مهمی در فروش و بازاریابی است که مسیری که مصرف‌کنندگان برای تبدیل شدن به مشتری طی کرده‌اند و آن‌چه در هر مرحله دنبال می‌کنند را شرح می‌دهد. مشاغل مختلف فرایند خرید را مطالعه می‌کنند تا بتوانند مشتریان بیش‌تری را جذب کنند. در این راهنما، درمورد این‌که فرایند خرید چیست، هریک از مراحل به چه معناست و مشاغل چگونه می‌توانند در هر مرحله کارایی خود را بهبود بخشند، صحبت خواهیم کرد. آگهی استخدام […]
نرخ تبدیل (conversion rate) در دنیای کسب‌وکار عبارت است از درصد اقداماتی که کاربر پس از کلیک روی تبلیغات نمایشی یا لینک‌ها و موارد دیجیتالی دیگر انجام می‌دهد. استراتژی بازاریابی شرکت، اقدامات لازم برای تعامل مخاطب با کسب‌وکار موردنظر را مشخص می‌کند که معمولا شامل کلیک کردن روی لینک دوم، دانلود مطلبی ارزشمند مانند مقالات سفید در فروش B2B (کسب‌وکار به کسب‌وکار) یا ثبت‌نام برای دریافت پیشنهادهای ویژه‌ی خرده‌فروشی موردنظر است. در ادامه این مطلب […]
تحلیل رقابتی از کسبوکارهایی که در صنعتتان فعالیت دارند، دیدی کلی به شما می‌دهد. با به‌کارگیری و توسعه‌ی این استراتژی، بر سایر رقبا برتری پیدا می‌کنید. در این مطلب، توضیح می‌دهیم که تحلیل رقابتی چیست، مزایای آن را کدام‌اند و چگونه باید آن را اجرا کنید. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید. تحلیل رقابتی چیست؟ تحلیل رقابتی رویکردی است که در آن رقیبان برتر سازمان خود را شناسایی […]
درون‌گرایی و برون‌گرایی دو سر یک طیف هستند و بیش‌تر افراد صفات درون‌گرایی و برون‌گرایی را از خود نشان می‌دهند. میزان درون‌گرایی و برون‌گرایی افراد بر نحوه‌ی کار، انتخاب شغل، زندگی شخصی و شیوه‌ی تعامل با همکاران و مشتریان تأثیر می‌گذارد. دانستن تفاوت‌های میان افراد درون‌گرا و برون‌گرا برای داشتن روابطی موفق و مؤثر با افراد بسیار مهم است. در این مطلب، آن‌چه را که باید درمورد ویژگی‌ها و تفاوت‌های میان افراد درون‌گرا و برون‌گرا […]
