همه‌ی ما تا حدودی می‌دانیم چگونه سخنرانی کنیم. اگر‌چه همه می‌توانند سخنرانی کنند، داشتن مقصودی درست و شناختی کلی از محیط و مخاطب‌تان می‌تواند به شما در اثربخشی آن کمک کند. هدف برخی از سخنرانی‌ها آگاه کردن مخاطب و هدف برخی دیگر سرگرم کردن است. شناخت انواع مختلف سخنرانی می‌تواند به شما در تعیین گفته‌های‌تان کمک کند. در این مطلب توضیح می‌دهیم سخنرانی چیست و به انواع مختلف آن می‌پردازیم. همچنین ۶ تکنیک برای یک […]
پارادایم (Paradigm) محدوده‌ای است که برای افراد یک جامعه مشخص می‌کنند. انسان‌ها همواره در حال ایجاد یک پارادایم یا الگوواره جدید هستند و یا در حال تغییر پاردایم‌هایی که قبلاً ایجاد کرده‌اند. به زمانی که یک پارادایم در حال تغییر است پارادایم شیفت گفته می‌شود. در این مطلب توضیح می‌دهیم پارادایم شیفت چیست و تاریخچه آن را بررسی می‌کنیم. همچنین قصد داریم در ادامه نقش پاردایم شیفت در کسبوکار و چند نمونه از آن را […]
کلمه‌‌ی عادت در اغلب اوقات بار معنایی منفی دارد، زیرا افراد معمولاً این کلمه را در رابطه با رفتارهای منفی به کار می‌برند. این کلمه به خودی خود خوب یا بد نیست و به یک فرایند ذهنی مربوط می‌شود که بسته به نتایج می‌تواند مفهوم مثبتی باشد یا منفی. در این مطلب توضیح می‌دهیم عادت چیست و نحوه‌ی شکل‌گیری عادات بد و خوب را بررسی می‌کنیم. همچنین به تفاوت بین عادات بد و خوب و […]
محبوبیت تنوع (Diversity) و همه‌پذیری (Inclusion) که عموماً با D&I شناخته می‌شود در جامعه‌ی سازمانی و شرکتی در حال افزایش است. شرکت‌ها بیش‌تر و بیش‌تر تنوع‌پذیری را با اتخاذ سیاست‌های D&I در تمام سطوح مرتبط با نیروی کار مدنظر قرار می‌دهند. به‌نقل از جاش برسِن (Josh Bersin)، نویسنده و محقق: آمار نشان می‌دهد شرکت‌هایی که تنوع و همه پذیری را در تمام جنبه‌های کسبوکار خود پذیرفته‌اند عملکردی بهتر از شرکت‌های هم‌تراز خود دارند. با‌این‌حال، متنوع […]
برای پیشرفت در عصر دیجیتال چه نیازهایی دارید؟ کلید این مسئله با توجه به گفته‌های کال نیوپورت (Cal Newport) کار عمیق است. کال نیوپورت پروفسور علم کامپیوتر دانشگاه جورج تاون و نویسنده معتبر نیویورک تایمز است. در کتاب «کار عمیق: قواعد موفقیت متمرکز در دنیایی پریشان»، به این موضوع می‌پردازد که چرا کار بر روی یک وظیفه با حفظ تمرکز، مهارتی کمیاب و ارزشمند است، مهارتی که به شما برتری چشمگیری می‌بخشد. در این مطلب […]
اصطلاح پارادایم یا الگوواره را اولین بار توماس کوهن (Thomas Kuhn) مطرح کرد که در حوزه‌های مختلفی مانند روانشناسی و جامعه‌شناسی نیز کاربردی است. در این مطلب توضیح می‌دهیم تعریف و معنی پارادایم (Paradigm) چیست و به پیدایش آن می‌پردازیم. همچنین در مورد تغییر پارادایم و انواع آن توضیح می‌دهیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید. پارادایم چیست؟ پارادایم علمی عبارت است از چارچوبی که تمام دیدگاه‌های پذیرفته […]
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال گذشته، چقدر افزایش یافت؟ هنگامی که به پایان سال نزدیک می‌شویم، دولت میزان افزایش حقوق سال بعدی را مشخص می‌کند. این افزایش حقوق وزارت کار، عمدتا بر اساس نرخ تورم، هزینه زندگی و معیشت افراد است. یکی از اهداف اصلی تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران، جلوگیری از سوءاستفاده کارفرمایان بوده و این قانون برای حمایت از کارگران تصویب شده است. که در سال گذشته (۱۴۰۰) […]
مسیر شغلی یا کارراهه شغلی، سلسله‌ای از مشاغل مختلف است که به سمت اهداف شغلی کوتاه‌مدت و بلندمدت شما حرکت می‌کند. برخی افراد یک مسیر شغلی خطی را در زمینه‌ای خاص انتخاب و دنبال می‌کنند و برخی دیگر زمینه را به‌طور دوره‌ای و برای دست‌یابی به اهداف شغلی یا اهداف شخصی تغییر می‌دهند. در ادامه توضیح می‌دهیم مسیر شغلی چیست و انواع مسیر شغلی را بررسی می‌کنیم. همین‌طور الزامات لازم برای طراحی مسیر شغلی اینده […]
آیا با سیترژی یا هم افزایی آشنایی دارید؟ هم افزایی در حوزه‌های مختلف به خصوص ادغام در کسب و کار وجود دارد. زمانی که چند منبع در کنار هم قرار گرفته‌اند و یک منبع جدید را به وجود می‌آورند هم افزایی اتفاق افتاده است. در این مطلب توضیح می‌دهیم معنی سینرژی (Synergy) چیست و انواع، زمینه‌های مححق شدن آن و به طور کلی پدیده‌ی هم افزایی را بررسی می‌کنیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های […]
کایزن توضیح می‌دهد که برای بهبود مستمر و اصلاح، نیازی به تغییرات شدید و ناگهانی نیست. قانون کایزن در زمینه‌های مختلفی مانند توسعه فردی و مدیریت کسبوکار کاربرد دارد. در ادامه بررسی می‌کنیم کایزن (Kaizen) چیست و اصول کایزن را شرح می‌دهیم. همچنین مزایا، عناصر، نمونه‌ها، روش و ابزار‌های قانون کایزن را به طور کامل توضیح می‌دهیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید. کایزن چیست؟ پیش از بررسی […]
