اگر بیشتر ساعات هفته را در محل کار می‌گذرانید، احتمالا روابط دوستانه‌ی جدی‌ای برقرار کرده‌اید. ممکن است برخی از شما یک همسر اداری پیدا کرده‌باشید. در واقع، بیش از ۵۰٪ زنانی که توسط سیپلی‌هایرد (Simply Hired) ارزیابی شده‌اند، گفته‌اند که یک همکار بسیار نزدیک و عزیز دارند که آن‌ها را «همسر اداری» می‌نامند. اما مفهوم همسر اداری چیست و آیا داشتن آن می‌تواند در رسیدن به اهداف حرفه‌ای (و شخصی) به شما کمک کند؟ در […]
اگر در گذشته نظری مبنی بر این که «باید بیشتر استراتژیک باشی» دریافت کرده باشید، می‌دانید که این موضوع چه‌قدر ناامیدکننده است. برای این که نمک به زخمتان پاشیده شود، کمتر پیش می‌آید که چنین بازخورد و نظری با یک راهنمایی برای بهبود اوضاع همراه باشد. اما چه قدم‌های مشخصی را باید برای داشتن تفکر استراتژیک در نقش فعلی‌تان بردارید؟ ابتدا با تغییر ذهنیت خود شروع کنید. اگر فکر می‌کنید که تفکر استراتژیک تنها برای مدیران […]
۴۹ درصد کسب‌وکارها مطمئن نیستند مدیریت تغییر را باید از کجا شروع کنند. اگر کسب‌وکار شما نیز در حال حاضر در این مرحله قرار دارد، حتما این مطلب را بخوانید. چرا که پنج روش برای شکستن محدودیت‌های مدیریت تغییر را از زبان بنیان‌گذار شرکت (Applied Bussiness)، مارتین کریز، برای شما توضیح می‌دهیم. مدیران ارشد در اکثر شرکت‌ها، به طور سنتی برای خود و مشاغل خود یک هدف داشته‌اند: ثبات. در بیشتر صنایع و اکثر شرکت‌ها، […]
فرهنگ مانند باد است؛ قابل‌دیدن نیست، ولی اثرش دیده و احساس می‌شود. زمانی که موافق مسیر شما می‌وزد، کشتی‌رانی آرامی رقم می‌زند؛ زمانی که مخالف شما می‌وزد، همه‌چیز سخت‌تر می‌شود. به طور معمول، برای سازمان‌هایی که به دنبال تطابق و خلاقیت هستند، تغییر فرهنگ سازمانی چالشی‌ترین قسمت دگرگونی است. خلاق بودن، شکل‌گیری رفتارهای جدیدی را در رهبران و کارکنان می‌طلبد که معمولا این رفتارها با فرهنگ‌های سازمانی‌ای که از گذشته بر برتری عملیاتی و بهره […]
جست‌وجوی شغل جدید هیجان‌انگیز است، اما تحقیقات وب‌سایت SEEK نشان می‌دهد که تعهدات مالی یکی از موانع اصلی برای افرادی است که قصد تغییر شغل را دارند. بنابراین، قبل از این تغییر مهم چه چیزی را باید بدانید؟ چه راه‌کارهایی را دارید تا مطمئن شوید که از نظر مالی در موقعیت خوبی برای تغییر شغلتان هستید؟ در ادامه‌‌ی مطلب، به این سؤالات پاسخ می‌دهیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی […]
اصل اولیه‌ی اقتصاد مبنی بر این است که بررسی کند که چگونه انتقال ثروت در یک حوزه‌ی مشخص، تولید و مصرف را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد. درک اقتصاد رفتاری برای صاحبان کسب‌وکارها و متخصصان حوزه‌ی بازاریابی و فروش بسیار مهم است، زیرا می‌تواند در چرایی تصمیم‌گیری‌های مشتریان در خرید به آن‌ها کمک کند. در این مطلب، درمورد همه‌ی موارد پیرامون اقتصاد رفتاری صحبت خواهیم کرد. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی […]
شکی در این نیست که یک صندلی ارگونومیک، می‌تواند تغییر چشم‌گیری در روز کاری شما ایجاد کند. یک صندلی در محیط کار، تنها در صورتی ارگونومیک به حساب می‌آید که با مدل بدن و نوع کار، تناسب داشته باشد. چنین صندلی اصلا ارزان نیست و به همین علت است که باید دلیل خیلی خوبی ارائه دهید که چرا یک صندلی نو می‌خواهید. در این‌جا می‌خواهیم پنج روش را معرفی کنیم که می‌توانید برای قانع‌کردن رئیستان […]
توانمندسازی فرایند تشویق فرد برای تفکر، رفتار، مدیریت، اقدام و تصمیم‌گیری درمورد اهداف شغلی خود است. توانمندشدن به‌معنای داشتن احساس کنترل در محیط کار خود و دانستن این مسئله است که به شما اعتماد می‌شود تا درباره مسئولیت‌های خود به‌درستی تصمیم گیری کنید. در این مطلب توانمندسازی را تعریف می‌کنیم و درمورد راه‌های توانمندسازی شما در محیط کار بحث خواهیم‌کرد. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید. توانمندسازی چیست؟ […]
تمامی افرادی که نقش مدیریت را برعهده می‌گیرند، از همان لحظه تولد ویژگی‌های یک رهبر موفق را دارا نیستند. در حقیقت، برخی از آن‌ها چنان ضعف دارند که مهارت‌های رهبریشان زیر سوال می‌رود. شما می‌دانید که در مورد چه کسی صحبت می‌کنیم: آن مدیری که مدام سعی دارید از برخورد با او اجتناب کنید. مثلا وقتی وارد آشپزخانه دفتر کار می‌شود، طوری که سرتان را پایین گرفته‌اید تا از ارتباط چشمی جلوگیری کنید، از آن […]
هدفگذاری توسعه شغلی می‌تواند در زمينه گسترش مهارت‌ها، پيشرفت شغلی و افزایش رضایتمندی به شما کمک کند. شناسایی روش‌های هدفگذاری و دستیابی به آن‌ها مسير حرفه‌ای شما را هموار می‌کند و به ارتقای شغلی‌تان منجر خواهد شد. تعیین اهداف توسعه شغلی به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های كليدی مانند «رهبری قدرتمند» یا «مدیریت زمان» را تقويت كنيد. بسته به نوع هدف، روش‌های بسياری برای دستیابی به اهداف توسعه شغلی وجود دارد. در این مطلب چند […]
