برنامه خلاقیت

افرادی که در سنجش مدل DISC دارای تیپ شخصیتی I یا همان محرک (Motivator) می‌باشند بیش‌تر پراشتیاق، سرزنده و خوش‌مشرب‌اند. آن‌ها معمولاً هنگام صحبت یا تعامل با دیگران رفتاری آرام و عادی دارند، همچنین از ایجاد منظم روابط جدید با دیگران لذت می‌برند. در این مطلب ویژگی‌های تیپ شخصیتی I از مدل DISC را بررسی می‌کنیم، به نحوه برقراری ارتباط در این تیپ می‌پردازیم و در مورد ترجیحات شغلی او توضیح می‌دهیم. با ما همراه […]

شاخص های کلیدی عملکرد یا KPI معیارهای استراتژیکی هستند که برای سنجش اینکه یک شرکت تا چه حد اهداف تجاری خود را دنبال می‌کند، به کار برده می‌روند. منابع انسانی دپارتمانی است که تمام شرکت‌ها به آن نیازمندند تا به متخصصین‌شان برای سؤال‌ها، چالش‌ها و درخواست‌هایشان کمک نماید. درک معیارهایی که در منابع انسانی می‌توانید به کار ببرید به تنظیم مأموریت‌های دیگر دپارتمان کمک می‌کند. در این مطلب می‌خوانید شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی […]

افرادی که در سنجش مدل DISC دارای تیپ شخصیتی S یا همان حامی (Supporter) می‌باشند در تعامل‌های خود با دیگران آرام، صبور و محترمانه رفتار می‌کنند. آن‌ها خیلی کم عصبانی یا هیجان‌زده می‌شوند احتمالاً برای داشتن فضایی دلنشین و مطلوب تلاش می‌کنند. در این مطلب ویژگی‌های تیپ شخصیتی S از مدل DISC را بررسی می‌کنیم، به نحوه برقراری ارتباط در این تیپ می‌پردازیم و در مورد ترجیحات شغلی او توضیح می‌دهیم. با ما همراه باشید. […]

اگر می‌خواهید بدانید هوش معنوی یا SQ چیست و روش تقویت هوش معنوی را یاد بگیرید، تا انتهای این مطلب همراه ما باشید. چه چیزی تعاملی ارزش‌مند را به ارمغان می‌آورد؟ یک دیدگاه این است که تعامل فقط به‌اندازه‌ی افرادی که در آن دخیل هستند، ارزش‌مند است؛ دیدگاهی دیگر این است که تعامل فقط به‌اندازه‌ی چشم‌انداز هدایت‌کننده‌ی آن ارزش‌مند است. من معتقدم که اولویت با چشم‌انداز مشترک است. چشم‌انداز چیزی است که به آن دست […]

تعدیل کارکنان اتفاقی است که ممکن است هم‌زمان با احتمال روبرو شدن با یک بحران به وقوع بپیوندد. بسیاری از شرکت‌ها با فصل‌های متوالی بی بازده، تورم، افزایش قیمت‌ها و عدم قطعیت دست‌و‌پنجه نرم می‌کنند. نرخ‌های متفاوت بهره، سقوط شدید بازار سهام و کاهش اعتماد مصرف‌کننده پارامترهایی هستند که فقط اوضاع را بدتر می‌کند. مدیران کسب‌وکار اغلب با تصمیمات دشواری مواجه می‌شوند. برای مثال تعدیل نیروی کار برای کاهش دادن هزینه‌ها. ممکن است کاهش هزینه‌ها […]

انسان‌ها روابط زیادی را در زندگی تجربه می‌کنند، مانند رابطه با دوست، والدین، همسر، شغل و پول. روان شناسی پول به بررسی روابط انسان‌ها با پول می‌پردازد. کمک به بهبود احساسات و روابط افراد با پول نیازمند داشتن تخصص در زمینه‌ی روانشناسی پول است. در این مطلب توضیح می‌دهیم روانشناسی پول چیست و به بررسی احساسات مرتبط با پول می‌پردازیم. همچنین به سلامت روان و تأثیر آن بر روابط انسان‌ها با پول و تأثیر خودآگاهی […]

آیا تابه‌حال اصطلاح آی تی یا فناوری اطلاعات به گوشتان خورده؟ اگر به‌دنبال شناختی بهتر از آی تی و جنبه‌های متعددش هستید، پیشنهاد می‌کنیم این مطلب را مطالعه کنید. ما تحقیقات را به‌جای شما انجام داده و با متخصصان صنعت فناوری اطلاعات صحبت کرده‌ایم تا یک راهنمای مفید برای مبتدیان در این زمینه فراهم کنیم. در این مطلب توضیح می‌دهیم تعریف آی تی (IT) چیست و چه اهمیتی در فرایندهای سازمان دارد؛ همچنین فرصت‌های شغلی […]

مدیریت محصول به معنای برقرارری تعادل میان تجربه کاربر (UX)، اهداف تجاری و امکان‌سنجی فنی است. زمانی که سازمان‌ها روی یک محصول کار می‌کنند، احتمال زیادی وجود دارد که در جزئیات غرق شوند. یک مدیر محصول (Product Manager)، کمک می‌کند تا این اطمینان حاصل شود که همکاری تیم‌ها در راستای رسیدن به نمای کلی و برآورده کردن نیازهای مشتریان است. در این مطلب پاسخ می‌دهیم مدیریت محصول چیست ، چه فرایندهایی دارد و مدیران محصول […]

در شرایطی که بازار در دست یک قدرت پیشتاز است یا زمانی که بازار با رقیبان زیادی اشباع شده‌است، شرکت‌ها چگونه پیشرفت می‌کنند؟ ممکن است در میان صاحبان کسب‌وکار، تعداد زیادی از آن‌ها تصور کنند بازاریابی و تبلیغات عالی می‌تواند جریان را به نفع آن‌ها تغییر دهد. سث گودین (Seth Godin) نویسنده کتاب پرفروش گاو بنفش است. او در کتاب گاو بنفش می‌گوید که استراتژی ۵P، یعنی محصول (Product)، قیمت (Price)، تبلیغ (Promotion)، مکان (Place) […]

آیا مصاحبه‌های شغلی برای شما چالش‌برانگیزند؟ آیا با آماده کردن پاسخ‌های مختصر برای سوالات مصاحبه مشکل دارید؟ یا مطمئن نیستید که چگونه می‌توانید بدون این که مغرور به نظر بیاید، دستاوردهای خود را در طول مصاحبه شغلی به اشتراک بگذارید؟ تکنیک مصاحبه استار (STAR) می تواند به تسهیل فرایند مصاحبه‌هایتان کمک کند. استفاده از این روش برای پاسخ دادن به سؤالات مصاحبه به شما امکان می‌دهد نمونه‌هایی عینی از نحوه‌ی مدیریت موفق خود در محل […]