به نظرتان استراتژی چیست و چه کمکی در رسیدن به موفقیت و اهداف‌تان می‌کند؟ باید بگوییم که استراتژی به افراد یا سازمان‌ها کمک می‌کند تا به اهداف و نتایج مد‌نظر‌شان برسند. شما نیز اگر قصد دستیابی به هدف بزرگی را دارید نیازمند یک استراتژی هوشمندانه هستید. در این مطلب کامل توضیح می‌دهیم معنی استراتژی چیست و با یک مثال، شیوه‌ی تدوین و محقق کردن آن را بررسی می‌کنیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر […]
نیچ مارکت (Niche Market) یا نیش مارکت بخش کوچکی از یک بازار بزرگ است. نیش مارکت برای افرادی‌ست ک به دنبال یک بازار با رقبای کم هستند و قصد عرضه محصولات یا خدمات برای افراد خاصی را دارند و هر چه محصولات یا خدماتی که ارائه می دهند تخصصی تر باشد، رقابت کمتری وجود خواهد داشت. در این مطلب کامل توضیح می‌دهیم بازاریابی گوشه ای یا نیچ مارکتینگ (Niche Marketing) چیست و نیچ مارکت به […]
آیا می‌دانید تفاوت استرس و اضطراب چیست؟ استرس و اضطراب بخشی طبیعی از پاسخ جنگ یا گریز و واکنش بدن به خطر به حساب می‌آید. هدف از این پاسخ اطمینان از هوشیاری، تمرکز و آمادگی فرد از مقابله با تهدید است. با این که چند تفاوت بین استرس و اضطراب وجود دارد، اما بروز هر دو طبیعی است، اگرچه بعضی اوقات می‌تواند افراد را تحت فشار زیادی قرار دهد. در این مطلب توضیح می‌دهیم فرق […]
چارت‌های سازمانی می‌توانند ساختار سازمانی، روابط و موقعیتهای شغلی افراد را در سازمان نشان دهند و به ایجاد نظم در اجرای فرایندهای کسب و کار کمک کنند. همچنین یک نمودار سازمانی می تواند به عنوان یک ابزار مدیریتی برای مدیریت صحیح کسب‌و‌کار در هر شرکت و سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. برای طراحی نمودار سازمانی متناسب با کسب‌و‌کار‌تان باید با انواع آن آشنا باشید. در این مطلب توضیح می‌دهیم چارت یا نمودار سازمانی چیست و […]
هوش رقابتی (Competitive Intelligence :CI) می‌تواند در فرایند برنامه‌ریزی و مدیریت سازمان‌ها کمک کند و همچنین توانایی رقابت سازمان‌ها را بالا ببرد. هوش رقابتی فرایندی است که به کسب‌و‌کارها و سازمان‌ها در جمع‌آوری، تجزیه و تحلیل و استفاده از اطلاعات جمع‌آوری شده در مورد رقبا کمک می‌کند. در این مطلب قصد داریم به طور کامل توضیح دهیم هوش رقابتی چیست و همچنین مراحل فرایند هوش رقابتی را بررسی کنیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های […]
با توجه به چالش‌های بسیاری که در مسیر زندگی وجود دارد تقریبا همه‌ی افراد دچار استرس می‌شوند. کنترل استرس کاری اهمیت زیادی دارد زیرا استرس در محیط کار باعث کاهش عملکرد، فرسودگی و همچنین کاهش سلامت روانی و جسمی فرد خواهد شد. خوشبختانه راه های بسیاری برای کنترل و غلبه بر استرس کاری وجود دارد. در این مطلب به طور مفصل توضیح می‌دهیم که چگونه باید استرس خود را کنترل کنیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های […]
برای استخدام فرد مناسب در بین متقاضیان، روش‌های زیادی وجود دارد. یکی از بهترین روش‌های استخدامی و انتخاب مدیران و کارمندان مناسب، کانون ارزیابی است. کانون ارزیابی بیشتر برای بررسی و انتخاب یک فرد به عنوان مدیر بخش‌های مختلف یک شرکت، به کار می‌رود. در این مطلب مفهوم، تاریخچه و انواع مختلف کانون ارزیابی را بررسی می‌کنیم و پاسخ می‌دهیم لزوم به‌کار‌گیری آن در فرایند استخدام چیست، همچنین کانون ارزیابی و توسعه مدیران را نیز […]
پیش از این که در مصاحبه کاری شرکت کنید، باید بدانید چه سؤالاتی در جلسه مصاحبه مطرح کنید، از انجام چه اشتباهاتی اجتناب کنید و چگونه برای مصاحبه‌ی تخصصی یا مصاحبه دوم آماده شوید. دانستن این نکات به شما کمک می‌کند در میان تمام متقاضیان شغلی بدرخشید و متمایز شوید. در این مطلب تلاش کردیم تمامی نکاتی که برای شرکت در مصاحبه شغلی نیاز دارید را جمع‌آوری کنیم تا بتوانید در جلسه مصاحبه کاری خود […]
گانت چارت یک ابزار مدیریت پروژه است که در برنامه‌ریزی (Planning)، زمان‌بندی (Scheduling) و نظارت بر پروژه‌ها کمک می‌کند. استفاده از نمودار گانت برنامه‌ریزی و زمان‌بندی، همکاری و تعامل در شرایط دورکاری (Remote Work Collaboration)، تخصیص منابع (Resource Allocation) و سپارش وظایفِ (Task Delegation) را بهبود می‌بخشد. در این مطلب به طور مفصل توضیح می‌دهیم گانت چارت (Gantt chart) چیست و روش تهیه‌ی گانت چارت در اکسل را شرح می‌دهیم، همچنین یک نمونه گانت چارت […]
فرد دارای کمال گرایی منفی در کودکی از اشخاص مهم زندگی‌اش و افراد دیگر بازخورد مثبت نگرفته است. این فرد معمولا جنبه های مثبت زندگی را نا‌دیده می‌گیرد. اگر شما هم جزو این افراد هستید برای کنترل و درمان کمال گرایی افراطی باید سعی کنید با مهربانی و ملایمت از خودتان انتقاد کنید. راه‌های مؤثر و بسیاری برای درمان عملی کمال گرایی وجود دارند. در این مطلب به راهکار‌های درمان قطعی کمال گرایی منفی می‌پردازیم. […]
