برنامه خلاقیت

درخواست افزایش حقوق، کار آسانی نیست و هنگامی که در این باره، پای مکالمه‌ای قوی و پر از اعتماد به نفس در میان باشد، آماده‌شدن برای این موقعیت و تلاش برای قانع‌کننده‌بودن هرچه بیشتر آن، رمز کلیدی موفقیت در مذاکره برای افزایش حقوق است. کارشناسان می‌گویند که هرچه تحقیقات خود را گسترده‌تر و کامل‌تر کنید، احتمال اینکه در نهایت به نتیجه موردنظرتان برسید نیز بیشتر می‌شود. کارشناسان توصیه می‌کنند که درباره این سؤالات تحقیق کنید: […]

کار به اندازه زمان موجود برای تکمیلش، گسترش می‌یابد. اگر به بهره وری علاقه‌مند باشید، این جمله را به‌عنوان قانون پارکینسون می‌شناسید. این جمله جالب توسط سیریل نورث‌کوت پارکینسون (Cyril Northcote Parkinson) مورخ و نویسنده مشهور انگلیسی در سال ۱۹۹۵ بیان شده است. ابتدا این جمله به‌عنوان خط آغازین مطلبی در مجله دی‌اکونومیست (The Economist) ظاهر شد و بعدا در کتاب‌های «پارکینسون» و «قانون پارکینسون: پیگیری پیشرفت»، مورد توجه قرار گرفت. پارکینسون برای بیان چنین […]

آیا می‌دانید حداکثر ۹۵٪ بیشتر پیام‌ها، به‌صورت غیرکلامی ارسال می‌شوند؟ مطالعات نشان می‌دهد که تأثیر اولین برخورد، ۷٪ از گفتار و کلمات، ۳۸٪ از لحن صدا و ۵۵٪ از زبان بدن، یعنی ارتباطات غیرکلامی مثل حالت چهره، حرکات و حالت بدن شما، ایجاد می‌شود. برای ایجاد تأثیر ماندگار بر کارفرمایان در برخورد اول، باید زبان بدن مناسب را تمرین کنید تا بتوانید اعتماد به نفس خود را نیز تقویت کنید. هیچ کارفرمایی نمی‌خواهد شخصی را […]

مصاحبه‌های شغلی تجربیات دل‌پذیری نیستند. فشار، سؤالات بسیار، تماس تلفنی «بله» یا «خیر» پس ‌از آن، و کل فرایند به‌گونه‌ای طراحی‌شده است که شما را از منطقه امنتان خارج ‌کند. شرکت‌ها تعداد بسیاری فرم درخواست کار برای موقعیت‌های شغلی گوناگون دریافت می‌کنند. روش ارزیابی درخواست‌کنندگان شغل نیز بسیار گسترده است. در مواردی مصاحبه به‌طور خودکار و به‌صورت جلسه ساده یک‌به‌یک تشکیل می‌شود. مصاحبه‌کنندگان باید مطمئن شوند که شما دقیقا همان شخصی هستید که به‌دنبالش هستند. […]

شفافیت یکی از دغدغه‌های فزاینده در دنیای تجارت است. چگونه می‌توانیم فرهنگ سازمانی مطمئن‌تر و صادقانه‌تری را ایجاد کنیم؟ کارکنان امروزی انتظارات زیادی از شرکت‌هایشان دارند. با توجه به رقابت شدید استعدادها که همه‌گیر شده‌است، کارکنان برتر و بامهارت ‌ترجیح می‌دهند خودشان شرکتی را که در آن مشغول به کار می‌شوند انتخاب کنند و به طور فزاینده‌ای می‌خواهند بخشی از سازمان‌های صادق، معتبر و دارای سیاست‌های شفاف باشند. شفافیت در تجارت چیزی است که به‌تازگی […]

اخیرا مصاحبه‌ای با یک مدیر ارشد از ۵۰۰ شرکت برتر جهان به انتخاب مجله فورچون (Fortune)، توجهات زیادی را به خود جلب کرده است. او اعتقاد داشت که علی‌رغم هدایت و راهنمایی‌های مستقیمش و تلاش برای این‌که کارکنان، خود را صاحبِ کار بدانند، آن‌ها با کارشان درگیر نمی‌شدند و خود را متعهد به کار نمی‌دانستند. او معتقد بود که بهره وری کارکنان به‌شدت پایین است و گفت: «ناکارآمدی آن‌ها به جایی رسیده بود که من […]

هنگامی که کسب‌وکار جدیدی را شروع می‌کنید، یکی از مهم‌ترین کارها انتخاب نام برای آن است. نام کسب‌وکار شما باید به طور منحصربه‌فردی انعکاسی از برند شما و در عین ‌حال، ساده و فراموش‌نشدنی باشد. در این مطلب، درمورد اهمیت نام کسب‌وکار، چگونگی انتخاب آن و نکات مربوط به انتخاب نامی مؤثر برای کسب‌وکار صحبت خواهیم کرد. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید. نام کسب‌وکار شما چقدر مهم است؟ […]

شاید در حوزه‌ی شغلی‌ خود، برای ملاقات رهبرانی که آن‌ها را تحسین می‌کنید، فرصتی پیش آید؛ برای مثال، شاید هر دوی شما در یک پرواز طولانی کنار هم نشسته‌ یا در کنفرانسی پشت یک میز باشید. این فرصت خوبی برای مطرح کردن سؤالاتی است که می‌توانند به پیشرفت شما در شرکت یا حوزه‌ی کاری‌تان منجر شوند. صحبت با رهبران سازمان‌ها برای پیشرفت شما ضروری است و یکی از بهترین راه‌ها برای بهبود فرایندها و استراتژی‌های […]

تحقیقات نشان داده‌اند که در اکثر مواقع، تنظیم برنامه‌ای دقیق برای اهداف قابل دستیابی می‌تواند شانس هر فرد را برای رسیدن به اهدافش بالا ببرد. حال، سؤالی که پیش می‌آید این است: «با وجود چنین امکانی چرا اکثر افراد در زندگی شخصی خود برنامه‌ریزی نمی‌کنند؟» در پاسخ به این سؤال می‌توان ۳ احتمال را بررسی کرد: بیشتر افراد از ناآگاهی‌های خود هیچ اطلاعی ندارند؛ به عبارتی، اهدافشان برای آنان مبهم است و اهداف قابل دستیابی […]

توسعه‌ی برندی که مخاطب هدف شما به آن اعتماد کند و احترام بگذارد، می‌تواند برای رشد و توسعه‌ی کلی کسب‌وکارتان بسیار ضروری باشد. به‌کارگیری استراتژی‌‌هایی که برند شما را از سایرین متمایز کند و برای مخاطبان جذاب باشد، ممکن است در ابتدا بسیار پیچیده به نظر آید. البته توسعه‌ی شخصیت برند شما می‌تواند در شفاف‌سازی اهداف و ارزش‌هایی که می‌خواهید هنگام فروش محصولات یا سرویس‌ها روی آن‌ها تمرکز کنید، کمک کند و همچنین مشارکت بخش‌های […]