قبل از اینکه فرار کنید، باید بگویم که این موضوع، در ارتباط با مهارت‌های عددی است که شما از تصمیم برای خوب بودن یا نبودن انتخاب معامله ۲ چیز به ازای ۱ چیز گرفته، تا محاسبه درست یا اشتباه بودن باقی پولتان، هر روز از آن استفاده می‌کنید؛ مگر اینکه کشاورز باشید؛ در این صورت، برای کسی مهم نیست که نحوه محاسبه محیط دایره را به یاد نمی‌آورید. فروشندگان برای محاسبه کارمزد، به مهارت های […]
مدیران باید بتوانند دستورالعمل و مقصد مشخصی را برای تلاش‌های گروهی و کار‌کرد اداره‌های مختلف تعریف کنند تا بتوانند به‌صورت مؤثر و کارآمدی، به اهداف سازمانی خود دست پیدا کنند. هماهنگی، فرایندی است که مدیران برای ترکیب‌کردن فعالیت‌های مختلف خود در پیش می‌گیرند. هماهنگی، مرتب‌سازی و نظم‌بخشیدن به کارهای گروهی است که نظم و توازن را بین کارهای فردی حفظ می‌کند و تلاش همه افراد را برای به‌دست‌آوردن اهدف مشترک یک سازمان به کار می‌گیرد. […]
اطلاعیه ایجاد نوعی سند کتبی است که برای ابلاغ یا اعلان اخبار یا اتفاقات استفاده می‌شود. در حالی که یادداشت زمانی شکل اولیه ارتباطات نوشتاری داخلی در یک کسب‌وکار بود، اکنون معمولا به‌صورت ایمیل ارسال می‌شود. در این مطلب، نکاتی را درمورد چگونگی نوشتن اطلاعیه در شرکت ذکر کرده‌ایم. می‌توانید از این نکات برای شفافیت، خلاصه و مؤثربودن اطلاعیه‌های خود استفاده کنید. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید. […]
با محیط کاری بهترین شرکت‌ها آشنا شوید ( سازه های پیش ساخته پرچین ) پیشنهاد سردبیر ۲۲ سؤالی که می‌توانید در جلسه مصاحبه از مصاحبه‌کننده بپرسید ۵.۰ تا چه زمانی در شغل اول‌مان به کار ادامه دهیم؟ ۴.۷ دفتر مدیریت پروژه (PMO) چیست؟ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید ۴.۸ چگونه مدیر خانواده‌دوست را بشناسیم؟ ۴.۷ بخش کارفرما آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید
معمولا وقتی برای یک آگهی استخدام رزومه می‌فرستید، این سؤالات و تردیدها به ذهنتان می‌رسد: چرا برای یک آگهی قدیمی رزومه فرستادم؟ فکر نکنم اصلا بررسی شود؟ چطور مطمئن باشم که رزومه من دیده می‌شود؟ فکر نکنم به درخواست من پاسخی داده شود! و… به عقیده ما، ریشه اصلی این سؤالات و تردید، عدم ارائه اطلاعات دقیق و نبود شفافیت درباره آگهی‌های استخدام است. شفافیت و اطلاعات کافی می‌تواند بستری مناسب برای دستیابی به یک […]
متقاضیان کار، کارآفرینان و مدیران اجرایی، همه در یک دغدغه مشترک هستند؛ همه آن‌ها می‌خواهند با وجود بلاتکلیفی‌های بی‌سابقه امروزی، پیشرفت در مسیر شغلی خود را تجربه کنند. این افراد به‌منظور کسب موفقیت، باید برای روبه‌روشدن با هرچیز غیر‌منتظره‌ای آماده باشند و مسائل غیرمنتظره را به خروجی‌های مثبتی که مدنظر دارند تغییر دهند. به‌طور خلاصه، این افراد باید با فرصت‌طلبی از فرصت‌های ناخوانده‌ای که به وجود آمده‌اند استفاده کنند. بسیاری از لحظات غیرمترقبه، در بطن […]
ایجاد برنامه سازمان‌یافته‌ای که برای همه کارکنان مفید باشد، حتی برای باتجربه‌ترین مدیران، می‌تواند موضوع چالش‌برانگیزی باشد. اگر شما نیز در مسیر شغلی خود برای رسیدن به جایگاه رهبری تیمی هستید، در این مطلب، نکاتی را در رابطه با اهمیت ایجاد برنامه‌های کاری بیان می‌کنیم و در ادامه به بررسی این موضوع می‌پردازیم که چگونه می‌توانید هم نیازهای کارکنان و هم نیازهای شرکت خود را با تنظیم برنامه کاری مناسب برآورده کنید. آگهی استخدام جدیدترین […]
متدولوژی استارت آپ ناب (Lean Startup) روشی برای مدیریت و ایجاد کسب‌وکار یا استارتاپ با آزمایش، تست و تکرار در حین تولید محصولات بر اساس یافته‌های حاصل از آزمایش‌ها و همچنین بررسی بازخورد مخاطبان است. این روش مدیریت کسب‌وکار و توسعه‌ی محصول است که برای ارائه‌ی سریع‌تر محصولات به مشتریان طراحی شده‌است. متدولوژی استارت آپ ناب اغلب بر اساس MVP و با تمرکز بر ویژگی‌های محصولی که از طریق دریافت بازخورد صریح از مشتریان در […]
از بین انواع سبک‌های رهبری، سبک‌های مقتدرانه از بحث‌برانگیزترین و مؤثرترین آن‌ها هستند. رهبران مقتدر برای تکمیل وظایف و تحقق اهداف، هر آن‌چه لازم است را انجام می‌دهند. هنگامی که سبک رهبری مقتدرانه به‌خوبی استفاده شود، به مدیران کمک می‌کند تا تصمیمات سریع و مؤثری بگیرند و کارکنان را در بهترین حالت خود نگه دارند. در این مطلب، درباره‌ی رهبری مقتدرانه و انواع آن توضیح می‌دهیم و مراحل لازم برای تبدیل شدن به رهبری مقتدر […]
جو مادون (Joe Maddon)، مدیر شیکاگو کابز (Chicago Cubs)، ماه گذشته هنگامی که خبرها را تیتر می‌کرد، در جلسات زمستانی فاش کرد که در حال خواندن «مدیریت هزاره‌ها برای تازه‌کارها» (Managing Millennials for Dummies) است. مادون که ۶۵ساله خواهد شد، مواردی را درمورد مدیریت نسل‌ها در محل کار یاد گرفته است. او ۴۰ سال است که به‌عنوان مدیر پیشاهنگی و مربی بیس‌بال فعلبیت می‌کند. یکی از بهترین مدیران بازی می‌گوید که او می‌خواهد به بازیکنان […]
