در این مطلب رابطه بین دو تیپ شخصیتی ENFJ و ESFP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم. تیپ شخصیتی ESFP (بازیگر) تیپ شخصیتی ESFP خون‌گرم، فرصت‌طلب و حامی هستند. آنها معمولا با جریان زندگی پیش می‌روند. رفتن به مهمانی و مرکزتوجه‌بودن را دوست دارند. تیپ شخصیتی ENFJ (بخشنده) تیپ شخصیتی ENFJ رفتاری گرم، واقعی و دل‌سوزانه دارند. آنها در متقاعدکردن افراد توانمندند […]
دورکاری موضوعی است که بیشتر مردم با آن آشنا هستند و ابزارهای فناوری نقش قابل توجهی در نحوه عملکرد و میزان بهره وری در دورکاری شما دارند. به‌جز کامپیوتر، موبایل و اینترنت چه چیز دیگری برای دورکاری در خانه نیاز است؟ در این مطلب، ضرورت استفاده از فناوری و ابزارهای آن را در دورکاری تشریح می‌کنیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید. تجهیزات اولیه به‌احتمال زیاد، تجهیزات اولیه […]
توانایی ادامه‌ی کار به شیوه‌ای مؤثر در طی تغییرات سازمانی یکی از مشخصه‌های ضروری هر کارمند تأثیرگذاری است؛ به عبارت دیگر، یادگیری مدیریت تغییرات می‌تواند برای حفظ رضایت فرد از محل کار و حفظ روحیه‌ی مثبت‌نگری وی در دوره‌های انطباق با تغییرات مذکور کمک‌کننده باشد. در این مطلب، قصد داریم نحوه‌ی مدیریت مؤثر مقاومت افراد را در برابر تغییر در محل کارشان بررسی کنیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی […]
در این مطلب رابطه بین دو تیپ شخصیتی ISFP و ENFJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم. تیپ شخصیتی ISFP (هنرمند) تیپ شخصیتی ISFP خلاق، غیرمتعارف و دل‌سوز هستند. درک عمیقی از حواس خود دارند و اغلب خاطرات را به‌وضوح به یاد می‌سپارند. آنها از معاشرت با گروه کوچکی از افراد لذت می‌برند و مشتاق کمک‌کردن به دیگران هستند. تیپ شخصیتی […]
اغلب، افراد جویای کار می‌خواهند شغلی را پیدا کنند که نه‌تنها برایشان ثبات مالی به همراه داشته‌باشد، بلکه موردعلاقه‌ی آنها نیز باشد و از آن لذت ببرند. شاید شغلی را که دوست دارید پیدا کنید، اما شرایط تغییر کند و باعث شود آن موقعیت را ترک کنید. دانستن دلیل منطقی ترک شغلی که آن را دوست دارید، به شما کمک می‌کند تا از انجام این کار مطمئن شوید. در این مطلب، دلایل ترک شغل موردعلاقه‌تان […]
متدولوژی‌های «چابک» (Agile) و «آبشاری» (Waterfall)، دو مدل توسعه‌ی پروژه هستند که فرایندهای مختلفی را اجرا می‌کنند. هریک از این روش‌ها مزایای خود را دارد و شرکت‌ها، بر اساس نیازهای منحصربه‌فردشان، از آنها استفاده می‌کنند. دانستن تفاوت‌های میان ۲ مدل می‌تواند به شما در درک بهتر فرایند مدیریت پروژه در شرکتتان کمک کند. در این مطلب، به تفاوت‌های روش چابک و آبشاری، مزایا و نیز مثال‌هایی از آنها می‌پردازیم؛ با ما همراه باشید. آگهی استخدام […]
استراتژی بازاریابی برای موفقیت کلی شرکت شما بسیار مهم است. برنامه بازاریابی یا مارکتینگ پلن (Marketing Plan) به کسب‌وکار شما کمک می‌کنند تا استراتژی بازاریابی خود را برای مدت‌زمان مشخصی ترسیم کنید. شناخت مؤلفه‌های مارکتینگ پلن و چگونگی تهیه‌ی آنها به شما کمک می‌کند تا تکنیک‌های بازاریابی‌ای را که می‌توانید از آنها برای کمک به کسب‌وکار خود و رسیدن به اهدافتان استفاده کنید، شناسایی کنید. در این مطلب، درباره‌ی تمام آن‌چه برای تهیه‌ی یک مارکتینگ […]
تفاوت روش‌های بازاریابی درون گرا (Inbound Marketing) در ایجاد استراتژی‌ای است که زندگی مردم را به شکل مثبتی تحت‌تأثیر قرار دهد و مشتریان را به خرید محصول شما ترغیب کند. باید یک برنامه‌ی استراتژیک تهیه کنید و در آن اهداف و مهلت مقرر هریک از اهدافتان را مشخص کنید. در این مطلب، درمورد بازاریابی درون گرا و چگونگی راه‌اندازی یک استراتژی بازاریابی درون گرا صحبت می‌کنیم و مثال‌هایی را ارائه می‌دهیم تا از آنها استفاده […]
نگرش مثبت در محیط کار فرایند قدرت‌مندی است که از راه‌های مختلف می‌تواند زندگی حرفه‌ای فرد را بهبود بخشد. تفکر مثبت در محل کار به فرد کمک می‌کند تا انگیزه خود را حفظ و با دیگران بهتر کار کند. در همین راستا، در این مطلب درمورد مزایای تفکر مثبت در زندگی حرفه‌ای، نحوه‌ی شروع مثبت‌اندیشی و نکاتی برای حفظ دیدگاه مثبت خود بحث می‌کنیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی […]
هر کار دائمی و قرارداد تمام وقت، مزایا و معایبی به همراه دارد. به‌طور معمول، چنین مشاغلی برای افراد احساس امنیت شغلی به وجود می‌آورد و فرصت‌هایی برای پیشرفت در سازمان برای آنها ایجاد می‌کند. با این حال، فعالیت در چنین موقعیت‌هایی می‌تواند به‌معنای توقف رشد، ایجاد موانع در مسیر یادگیری مهارت جدید یا تجربه‌کردن فعالیت‌های حرفه‌ای جدید باشد. به همین دلیل است که در حال حاضر فراد بسیاری، بیشتر از هر زمانی شغل خود […]
