هدف گذاری در زندگی موجب افزایش انگیزه و اعتماد‌به‌نفس می‌شود. مهارت هدف گذاری یکی از مهم‌ترین مواردی‌ست که به شما در رسیدن به موفقیت کمک می‌کند. احتمالاً سؤالاتی از این قبیل درباره‌ی هدف گذاری به ذهن‌تان خطور کرده است: چگونه هدف خود را تعیین کنم و در راستای رسیدن به آن‌ها گام بردارم؟ هدف گذاری چیست و چگونه می‌توانم هدف گذاری کنم؟ چگونه از رسیدن به اهداف خود مطمئن شوم؟ در ادامه به این سوالات […]
نظریه آشوب یک تئوری ریاضی‌ست و برای توضیح اتفاقات تصادفی است. همچنین تئوری آشوب بر این باور است که هر چیزی در ظاهر بی‌نظم است اما در سطوح بالا‌تر دارای نظم خاصی‌ست. در این مطلب توضیح می‌دهیم نظریه آشوب چیست، چه کسی آن را مطرح کرده، چه مراحلی دارد و نظریه آشوب در مدیریت چگونه به کار می‌رود. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید. نظریه آشوب چیست؟ نظریه […]
شاید از خود بپرسید فرایند یعنی چه و معنی آن چیست، با رجوع به واژه‌نامه‌ها می‌توانیم بگوییم فرایند می‌تواند ساده، پیچیده و یا بین این دو باشد. فرایندها برای درک جریان کار و رسیدن به روشی منطقی برای انجام کار، ضروری هستند. بدون فرایندها، در همه جریاناتی که قصد دستیابی به آن را داریم، احساس هرج و مرج خواهیم کرد. در این مطلب توضیح می‌دهیم معنی فرایند چیست و چه مزایایی دارد، همچنین تفاوت بین […]
مدل ذهنی به درک مفاهیم پیچیده و ساده‌سازی آن‌ها کمک می‌کند. مدل ذهنی در هر جنبه از زندگی کاربرد دارد. با به‌کا‌رگیری انواع مدل ذهنی در زندگی می‌توان مهارت حل مسائل و ارتباطات خود را بهبود بخشید. این مطلب هر آن‌چه را که باید درمورد مدل ذهنی و نحوه‌ی ایجاد شبکه‌ی مدل ذهنی بدانید، بررسی می‌کند. وقتی به انتهای این مطلب رسیدید، بهتر تفکر خواهید کرد، کم‌تر اشتباه می‌کنید و در تصمیم‌گیری‌هایتان به نتایج بهتری […]
شاید پیش آمده باشد که از خود بپرسید ضریب هوشی من چند است و یا اصلاً ضریب هوشی به چه معناست. تست‌های بسیاری برای سنجش میزان ضریب هوشی وجود دارند. البته این را هم باید بدانید که داشتن ضریب هوشی بالا عالی است اما نمی‌تواند معیاری برای سنجش میزان موفقیت افراد در زندگی باشد. مطالعه‌ی این مطلب به کسانی توصیه می‌شود که از خود می‌پرسند ضریب هوشی من چقدر است و به دنبال جوابی دقیق […]
همه‌ی کسب‌و‌کارها دارای ساختار سازمانی هستند. ممکن است ساختار سازمانی کسب‌و‌کار شما خودبه‌خود شکل گرفته و تکامل یافته باشد، اما مهم است که درباره ساختار سازمانی خود هدفمند و بابرنامه باشید، به ویژه زمانی که تعداد کارکنان بالا می‌رود و امور شرکت به طور فزاینده‌ای پیچیده‌تر می‌شود. در این مطلب توضیح می‌دهیم ساختار سازمانی چیست و انواع مختلف آن را تعریف و بررسی می‌کنیم. همچنین عوامل تأثیر‌گذار بر ساختار سازمانی و نحوه‌ی طراحی چارت سازمانی […]
دنیایی را تصور کنید که در آن می‌توانید فرایند فروش را با فروش مستقیم به مناسب‌ترین حساب‌های کاربری با بهترین قیمت آغاز کنید و وقت‌تان را برای بازاریابی و فروش به مشتریان بالقوه‌ی فاقد شرایط لازم تلف نمی‌کنید. این بدان معناست که می‌توانید به طور مستقیم وارد مرحله‌ی تعامل و راضی کردن مخاطبان هدف شوید. با بازاریابی مبتنی بر حساب کاربری همه‌ی این‌ها امکان‌پذیر است. این فرایند به شما امکان می‌دهد تا تیم‌های بازاریابی و […]
احتمالاً برای بسیاری از ما اتفاق افتاده است که به نویسندگی علاقه‌مند شویم و بخواهیم بدانیم چگونه نویسندگی را شروع کنیم. مهارت‌های نوشتاری لازمه‌ی بسیاری از مسیرهای شغلی است. در این مطلب توضیح می‌دهیم چگونه یک نویسنده شویم و به تعریفی دقیق از نویسندگی می‌پردازیم. همچنین درباره‌ی انواع مختلف نویسندگان، راه و رسم نویسنده شدن و نکات ضروری برای موفقیت در این مسیر توضیح خواهیم داد. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در […]
بیشتر افراد مربی یا کوچ را فردی می‌دانند که در زمینه‌ی ورزشی و پیشبرد اهداف ورزشی، افراد را راهنمایی می‌کند. اما کوچینگ زمینه‌های متفاوتی دارد، مانند: لایف کوچ، کوچ شخصی، کوچ کسب و کار و توسعه فردی. در این مطلب ابتدا توضیح می‌دهیم کوچ کیست و مسئولیت‌های یک کوچ چیست. همچنین به سه زمینه‌ی اصلی کوچینگ، محل کار یک مربی یا کوچ و تفاوت بین کوچ و منتور می‌پردازیم. آگهی استخدام جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های […]
روان‌شناسی آلمانی به نام ابینگهاوس فردی بود که منحنی فراموشی را کشف کرد. او معتقد بود که اگر آموخته‌های جدید را در بازه‌های زمانی مشخص تمرین کنیم، به طور کامل بر آن مسلط می‌شویم و احتمال فراموش کردن آن کاهش می‌یابد. منحنی فراموشی ابینگهاوس به ما می‌گوید که برای جلوگیری از فراموشی و یادگیری بهتر، باید هر چند وقت یکبار مطالب را مرور کنیم. در این مطلب نگاهی به یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های موجود در […]
